HR branding. Главное о создании бренда работодателя

Изначально развитие бренда работодателя зародилось в среде зарубежных, преимущественно западных, компаний. Именно они начали продвижение этой полезной опции на рынке СНГ. Наши наиболее прогрессивные из работодателей активно перенимали новшество. Часто банально подражая и не до конца осознавая весь потенциал и скрытые возможности hr-брендинга. Многие и не подозревали, что на самом деле для бизнеса значит быть…

повышение лояльности сотрудников

Лояльность сотрудников: как репутация работодателя влияет на бизнес.

Эту статью о лояльности сотрудников начнем высказыванием Марка Цукенберга: «Люди могут быть очень умными или иметь необходимые навыки, но если они не верят в ваше дело, то в действительности они не будут работать». Как лояльность сотрудников влияет на бизнес. Слова известного бизнесмена очерчивают понятие «лояльность». Дословные значения модного нынче английского термина — «верность, приверженность». Дело,…

Как HR-сотрудникам управлять репутацией компании в интернете

Присутствие компании в интернете — это отличная возможность заявить о себе, коммуницировать с целевой аудиторией, найти новых сотрудников. Work.ua узнал у эксперта, СЕО компании Reputazzi, как правильно действовать в сети. Репутация в интернете формируется посредством отзывов от потребителей услуг/товаров, а также тех, кто работал или хотел работать в компании. В первую очередь, с соискателями сотрудничают…

Что плохого в бренде работодателя?

Кризис прошел, и рынок работодателя вновь превратился в рынок соискателя. Поиск отличного специалиста можно сравнить с добыванием огня трением или через лупу – долго, сложно и иногда безрезультатно, хоть и утомительно. Инфляция последних лет поломала хрупкое равновесие «виток инфляции = прибавка к зарплате». Прирост инфляции в 70% за последние три года вынудил многих сотрудников начать…

HR-троллинг. Пять способов угробить бренд работодателя в соцсетях

Сильный HR-бренд – это прежде всего утилитарный вопрос о том, как привлечь и удержать лучших работников за меньшие деньги. Тысячи молодых специалистов хотят поработать в McKinsey или крупнейших аудиторских компаниях, причем практически на любых условиях. Это рассматривается не просто как старт карьеры, а как включение в элитный клуб, дающий пропуск на любую работу в будущем.…

Золотая середина: репутация работодателя

Репутация работодателя — это самый оптимальный способ поиска лучших сотрудников для компании. Согласно результатам последнего исследования hh.ua о влиянии бренда на репутацию 87% украинцев советует своего работодателя друзьям, если он производит качественный продукт. Месяц назад мы спросили наших пользователей о том, как они формируют репутацию своего работодателя. Опросили 905 человек со всей Украины (60% —…