Как HR-сотрудникам управлять репутацией компании в интернете

Присутствие компании в интернете — это отличная возможность заявить о себе, коммуницировать с целевой аудиторией, найти новых сотрудников. Work.ua узнал у эксперта, СЕО компании Reputazzi, как правильно действовать в сети. Репутация в интернете формируется посредством отзывов от потребителей услуг/товаров, а также тех, кто работал или хотел работать в компании. В первую очередь, с соискателями сотрудничают…

Что плохого в бренде работодателя?

Кризис прошел, и рынок работодателя вновь превратился в рынок соискателя. Поиск отличного специалиста можно сравнить с добыванием огня трением или через лупу – долго, сложно и иногда безрезультатно, хоть и утомительно. Инфляция последних лет поломала хрупкое равновесие «виток инфляции = прибавка к зарплате». Прирост инфляции в 70% за последние три года вынудил многих сотрудников начать…

HR брендинг: 5 способов испортить репутацию работодателя силами вашего HR-отдела

Непрофессиональный HR Branding – это один из самых простых способов угробить репутацию компании, сначала в глазах потенциальных сотрудников, а потом и в глазах партнеров и клиентов. По нашей статистике, примерно 35% всех заявок, которые мы получаем от клиентов, касаются устранения последствий уже испорченной репутации работодателя. Плохие отзывы от недовольных сотрудников, особенно в большом количестве, отпугивают…

HR-троллинг. Пять способов угробить бренд работодателя в соцсетях

Сильный HR-бренд – это прежде всего утилитарный вопрос о том, как привлечь и удержать лучших работников за меньшие деньги. Тысячи молодых специалистов хотят поработать в McKinsey или крупнейших аудиторских компаниях, причем практически на любых условиях. Это рассматривается не просто как старт карьеры, а как включение в элитный клуб, дающий пропуск на любую работу в будущем.…

Репутация работодателя в социальных сетях: 5 базовых вопросов создания группы

Компании сегодня все больше расширяют коммуникации в социальных сетях, а работа с ними чаще входит в обязанности HR-менеджера. Как правильно создать и вести корпоративные странички читайте в материале Работа с социальными сетями все чаще входит в обязанности HR-менеджера. Компании, научившиеся извлекать из них пользу для своего потребительского бренда, расширяют коммуникации в социальных сетях и на HR-бренд, стремясь…

Алгоритмы негатива или самые распространенные темы негативных отзывов о работодателях

Каждый, кому приходилось хоть когда-нибудь проводить мониторинг репутации работодателей в Интернете, мог заметить некоторую шаблонность большинства негативных отзывов. Иногда даже складывается впечатление, что их пишет несколько или всего один человек, который просто исчерпал себя и не может найти новые темы. Что же в действительности лежит в основе однообразия негативных упоминаний? Теория заговора или самоотверженная работа…

Золотая середина: репутация работодателя

Репутация работодателя — это самый оптимальный способ поиска лучших сотрудников для компании. Согласно результатам последнего исследования hh.ua о влиянии бренда на репутацию 87% украинцев советует своего работодателя друзьям, если он производит качественный продукт. Месяц назад мы спросили наших пользователей о том, как они формируют репутацию своего работодателя. Опросили 905 человек со всей Украины (60% —…

Что важнее репутация или карьерный рост?

Часто в работе нам действительно приходится делать нелегкий выбор между тем как надо и как правильно. Например, когда соискатель решает, где как место лучше выбрать – там, где больше зарплата, но при этом работа не соответствует его интересам или же нужно выбирать работу, исходя из того, к чему «душа лежит». В опросе приняли участие около двухсот…