Часто в работе нам действительно приходится делать нелегкий выбор между тем как надо и как правильно. Например, когда соискатель решает, где как место лучше выбрать – там, где больше зарплата, но при этом работа не соответствует его интересам или же нужно выбирать работу, исходя из того, к чему «душа лежит».
В опросе приняли участие около двухсот человек, их мнения разделились практически поровну.
Так, за высокую оплату труда проголосовали 58%, а за интересную работу 42%. Удобное расположение офиса важно для 57% опрошенных, при этом качество личного рабочего места является приоритетом для 43%.
Радушные, дружеские отношения в коллективе всегда немаловажны для сотрудников. Иметь хорошие отношения с начальством предпочитают 48%, а с коллегами 52% респондентов.
Вопросы деловой репутации и карьерного роста волнуют и молодых специалистов и работников со стажем. При этом большинство проголосовавших (58%) склоняются к мнению, что для них профессиональная репутация более приоритетна. За скорейшее восхождение по карьерной лестнице отдали свои голоса 42%.
Креативность мышления нынешнего поколения молодых специалистов подталкивает работодателей к тому, чтобы воплотить в жизнь идею творческой атмосферы в коллективах. По результатам опроса, она действительно является важной для 61%, приверженцами же регламентированных отношений остаются 39% участников опроса.