Реестр запрещённых ресурсов, т.е. перечень интернет-ресурсов подлежащих блокировке согласно решению суда продолжает медленно, но уверенно расти. Теперь к сайтам, попирающим авторские права и интересы правообладателей, присоединился и сайт отзывов о работодателях. Это один из крупнейших сайтов данной тематики, но есть все основания предполагать, что это только первая ласточка.
Решением суда был заблокирован orabote.net – один из наиболее посещаемый сайтов отзывов о работе в России, да и во всём русскоязычном сегменте глобальной сети Интернет. Благодаря его работе десятки и сотни тысяч пользователей могли в считанные секунды узнать всю правду о потенциальном работодателе и избежать невыгодного трудоустройства. Сайт неоднократно подвергался DoS-атакам, нападкам и угрозам работодателей.
Теперь при попытке зайти на любую из страниц orabote.net с территории РФ пользователи видят это изображение.
На протяжении многих лет интернет в целом считался одним из самых достоверным источников инсайдерской информации. Более того, он и был таковым. Но следует признать, что в последнее время его позиции в отношении достоверности существенно пошатнулись. Не будем распыляться на все категории сайтов и ограничимся сайтами отзывов, которые по мере роста посещаемости становятся площадками для чёрного пиара. Их используют как недобросовестные конкуренты, так и бывшие сотрудники в целях дезинформации клиентов и отпугивания потенциальных сотрудников.
В результате ужесточения информационной политики и внедрения целого ряда законопроектов авторы негативных отзывов теперь ставят под угрозу не только репутацию компании, но и дальнейшее функционирование ресурса. Будут более сговорчивыми
Поводом для блокировки послужил негативный отзыв бывшего сотрудника о работе в одной из компаний. На самом деле абсолютно неважно, что это за компания и где именно она находится. Мы также не берёмся быть судить, утверждать, правда, то, что написано или что каждое слово об этой компании – ложь, а негативные отзывы нужно удалить.
Важно лишь то, что теперь создан прецедент. Прецедент, в котором фигурирует малоизвестная компания и широко известный «в узких кругах»ресурс. А значит этому примеру последуют и другие компании, как только увидят о себе негатив в интернете. Потенциально может быть достаточно обраще
ния в районный суд и как результат судебное решение с требованием удалить негатив или блокировка сайта.
Тогда теряется смысл существования сайтов-отзовиков в принципе, поскольку пользователям очень важно находить достоверные негативные отзывы о компаниях. Упрощённый способ блокировки ресурсов, который в то же время может служить инструментом давления на администрацию сайта, приведёт к тому, что вся категория сайтов отзывов будет крайне уязвима и не сможет больше обеспечивать свободу мнений в полной мере.
Чего ждать? Ждать скорых блокировок других крупных сайтов отзывов. Также в скором будущем будем наблюдать смену «гражданства» доменных имеет с отечественных ru и РФ, на более лояльные зоны.
Добрый день! Я писала много негативных отзывов на сайте neorabote.net на Аэротон «бизнес трэвел». Писала и буду писать не на этом значит на другом сайте! И я очень расстраиваюсь у меня сайт-то работает, то не работает! Мне кажется, что все мои труды были напрасны. Да, я хочу реально привлечь внимание к этой компании, заявить о ее недобросовестности.
У нас в стране вроде бы гласность? Почему вы считаете, что то, что пишут бывшие сотрудники это не правда? Я, прочитав отзывы, а потом оказавшись в той или иной компании убеждалась и не раз, что все было правда написано сотрудниками! И сейчас прежде чем идти на собеседование я читаю отзывы о компании! Я лично уже пострадала далеко не от одного работодателя, их несоблюдении законов, ТК! Конечно им не нравится, что о них пишут негатив! Они считают, что им все можно! Можно и законы не соблюдать. Можно в лицо сотруднику смеяться — иди куда хочешь хоть в прокуратуру, хоть в суд! Мы ничего не боимся и у нас все куплено!
Я, например, готова предоставить решение суда, которым признано, что я уволена незаконно. Думаете я какие отзывы стала бы писать об этом работодателе — положительные? А им, при отсутствии отзывов это лишний раз распускает руки, которые у них итак распущены до беспредела. Трудовая отписки лишь пишет. Как и организация в трудовую, что они все законы «выполняют»!
Не думаю, что какой-то сотрудник просто так зайдет и будет гадости писать о компании. Как они говорят? Хороших не увольняют? Так вот о хороших компаниях сотрудники гадости тоже не пишут! Когда есть 2 решения суда на руках это уже о чем-то говорит!
А хорошее и какие «сумасшедшие сотрудники» о них плохое пишут они еще напоют на собеседовании! Зато когда вы работать начнете в такой компании, только тогда поймете сколько вам в уши налили!
Страна должна знать своих героев! В конце концов каждый сам решает идти на работу или нет к такому работодателю!
А да, а еще как вы считаете, когда работодатель говорит у тебя черная метка и мы тебе будем плохие отзывы давать и когда они врут стоят в суде не краснея это можно? А сотруднику ничего нельзя написать плохого? Мы в каком веке живем, товарищи??